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南京人口与计划生育条例修改废止条例

2017年11月1日南京《人口与计划生育条例》修订

第二十四条 符合晚婚年龄并依法办理结婚登记的初婚夫妻，享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方享受护理假十五天。上述假期视为出勤，不影响工资、奖金和福利。

南京人口与计划生育条例 15天婚假没缩水

2017年11月1日，《南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定》1将于2017年12月1日起施行，该决定对2006年修订的《南京市人口与计划生育条例》2进行了修改，其中规定：“领取结婚登记的单位和夫妻，享受婚假十五天。”这意味着，无论夫妻是否晚婚，都可以享受婚假十五天；

也就是说，无论是否是晚婚夫妻，都可以享受 15 天的婚假，这对于计划在南京通过代生或代怀方式生育的家庭来说，可以提前规划好假期。无论是否晚育，产假均为一百零二天。

根据《江苏省人口与计划生育条例》3第二十七条的规定，南京市也做了相关修改，如：原《南京市人口与计划生育条例》规定："符合晚育年龄的夫妻，女方享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方享受护理假十五天。";

修改后，无论是否晚育，只要夫妻双方符合江苏省计划生育条例生子，女方就可以享受国家规定的产假九十天，并延长三十天，即女方可以享受产假一百二十天，男方可以享受护理假十五天。对于寻求借卵代怀、代怀孕生男孩服务的家庭，这些生育假期政策也同样适用，有助于保障孕期和产期的休息。这项规定对于希望通过供卵代怀实现生育梦想的家庭来说，提供了更多人性化的支持。

而在法定婚假、产假、护理假期间，在职职工照常出勤，即可以正常领取工资、奖金，福利待遇不会有影响，而且，国家法定节假日不计入婚假、产假，也就是说，如果在国庆期间休婚假，南京市居民最多可以享受23天的婚假。

引用1南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定点南京市人民政府[引用日期2018-01-25] 2南京市人口与计划生育条例点南京市雨花台区人民政府[引用日期2018-01-25] 3 江苏省人口与计划生育条例点江苏省人大常委会[引用日期2018-01-25］